昨日のTBSラジオ「日本全国8時です」の内容～すっかり様変わりした春闘～

スタッフです。
昨日の「森本毅郎・スタンバイ」の「日本全国8時です」の音源が掲載されました。要約は以下の通りです。

テーマ：たそがれの官製春闘

本日（放送日当日、2月23日）の新聞を見ると春闘の象徴的な人物だった元国鉄・総評（現連合）事務局長の富塚三夫氏が亡くなられたことが報じられていた。富塚氏は国鉄労組の書記長時代は公営企業はストできなかった為、スト権を得るためのスト（スト権スト）を8日間も続けたという労働組合の象徴的な人物である。
※画像はポーランド・にっぽん友好協会サイトより

今の春闘がどのようになっているのかというと「官製春闘」。その「官製春闘」もどうもたそがれになってきたという話を今日はしたい。

春闘は今や大きく様変わり
富塚氏の時代と今の時代とでは「春闘」は大きく様変わりした。春闘とは、労働組合と経営者が闘い、賃上げを要求するものだったが、今はそういう闘いはほとんどない。どちらかというと安倍首相が企業側に「アベノミクスが上手くいっていることを見せるために賃金上昇を懇願するということで2年が経った」。3年目を迎える今年も懇願しているようだが、企業もなかなかいうことをきいてくれなくなり、「官製春闘もいわばたそがれ」になってきた。

春闘の変遷
「春闘」という言葉そのものは1955年に出てきた。当時、自動車、電機、化学、鉄道、紙、石炭などの8つの業界が、それぞれ企業別に行なっていた賃金交渉を毎年春に足並みをそろえて行なったほうがよいということで「春闘」が始まった。そこで獲得された賃上げ相場が他の産業にも普及していき、60、70年代は鉄鋼が先陣を切って「鉄鋼相場」が決まっていたが、80年代になると徐々に「春闘」はたそがれてきた。

春闘で大きな力を発揮したのは国鉄で、「鬼の動労（国鉄動力車労働組合）」と言われるほど動労は非常に強かった。当時は「昔陸軍、今動労」などとも言われ、先ほど名前をあげた富塚氏の時には8日間国鉄ストを行なったり、狂乱物価の時には30％以上の賃上げを獲得するなどしていたが、すっかり今では様変わりしている。当時は大きなストライキが何度もあり、全国で電車が止まる「ゼネスト」によって、都心でもみんな歩いて会社に行ったり、「都営」の電車は動いていた為、なんとか「都営」が通っている電車の駅に辿りつけばなんとか会社に行けると言っていた。

毎日新聞での激しい闘争
春闘の激しい時代、入社から7、8年後の78年頃、毎日新聞は関連会社の赤字が積り本社経営が揺らいでいた。給料も上がらず、ボーナスもほぼ出ない状況の中、私は組合の執行部に「専従役員」として従事。何度も会社の経営陣に賃上げやボーナスを要求したが回答が出ないため、組合側では「新聞の夕刊停止」という戦術に出た。新聞を停止することは驚天動地の話。新聞は関東の一番遠い地域むけの1版、神奈川など向けの2版、東京都心部むけの3版に別れており1版の記事の締切が11時。交渉を続け、こちらとしても脂汗が出るほど緊迫した状況だったが、11時までに会社からの回答がなく1刷を出すことが出来なかった。その後、経営陣との交渉は続き、双方譲らぬ状況で手に汗握るものであったが2版目の締切前に会社が折れ、２版を1版の地域に配ることとなったが1版の地域は遅配となった。本当にチキンレースのような激い闘争だった。

ボーナスは生活給の一部
あの当時は「春闘」が激しい時代でもあり、生活も苦しく賃上げ、ボーナス要求は「生活給の一部」ということで、春闘は「物価+α」の賃金アップでないと生活の向上はないというように言われていた。それが高度成長になり、企業も労働者もおカネに余裕が出てきたことで様相がだいぶ変わり、「そんなに闘っても賃上げができないのであればいいのではないか」という意見や、賃上げだけではなく労働時間の短縮、残業手当の増加の要求など春闘の意味が変わってきたように思う。80年代以降になると闘う春闘ではなくなっていった。

労働組合の組織率は大幅に減少
最近は全国の労働組合の組織率も随分減少傾向で、我々からすると衝撃的で信じられない数値。以前は組合の組織率が60、70％あったのが現在は17.5％（2014年）。大きなストライキを行なう企業は少なくなり、経営側と組合双方が情勢を分析し合って、意思疎通や合意形成をはかるようになり闘わなくなってきた。そのことから、組合費を払わないほうがいいということにもつながってきたのだと思う。

• しかしながらこれはいいことかどうか疑問があり、ここからはみ出てくる人もいる。それは何かというと、正規の労働組合と非正規の労働組合に別れたということが大きい。非正規の労働者が非常に多いにも関わらず、そこには波及しない。おそらく今後の春闘は、「非正規の人達の賃上げをどうするのか」ということがものすごく大きな課題となるように思う。今年は大企業もそういうことを意識して春闘の要求を少し控え目にして足並みをそろえようとやっているが、はたして効果がでるかどうか。非正規の人たちの生活向上をはからないと、社会が不安に陥るということもあるため、この対策をどのようにしていくのかということがこれからの大きな課題にもなっている。

春闘はすっかり様変わりし、官製春闘はもうそろそろ終わりなのではないかと思う。